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去北京王府井希尔顿大酒店能进去找人吗

1、可以。北京王府井希尔顿大酒店是不会随便透露客户信息，但是可以拨打寻找人的电话让其下来接，这样可以进去。北京，简称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国首都、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，中国历史文化名城和古都之一。

2、您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员每天在努力审核全国用户发布的海量信息，但是没法避免会有遗漏。

3、北京王府井希尔顿酒店：位于北京市中心，距离天安门广场仅有几分钟车程。酒店设施齐全，包括健身中心、室内游泳池和多个餐厅。客房宽敞舒适，提供高速网络连接和现代化的设施。 北京大饭店：位于天安门广场附近，是一家历史悠久的酒店。酒店拥有豪华客房和套房，设施包括健身中心、室内游泳池和多个餐厅。

4、北京王府井希尔顿酒店：位于王府井商业区，距离故宫步行约15分钟。酒店设施豪华，服务一流，提供舒适的住宿体验。 北京东方君悦大酒店：位于东长安街，距离故宫步行约20分钟。酒店设有豪华客房和套房，提供高品质的服务和设施。 北京华尔道夫酒店：位于金融街，距离故宫步行约25分钟。

在北京希尔顿酒店销售协调员,工资待遇怎么样?

1、有。希尔顿五星级酒店员工须通过岗前培训，经考试合格后上岗，上岗后试用期三个月，试用期满酒店可根据员工的工作表现确定是否正式录用， 并签订劳动合同，所以希尔顿五星级酒店的销售协调员有试用期。

2、这个视情况而定 如果酒店入住率高 散客多 提成就高 一个月几千提成没问题。销售协调员权限多点 宴会销售 和客房销售都行。如果开始没有客户 基本没提成可拿。

3、此次履新前，潘明德先生担任兰州富力万达文华酒店总经理一职。作为资深专业的酒店人，潘明德先生拥有30年酒店从业及高端酒店管理经验，曾先后在希尔顿、雅高、洲际等国际品牌酒店履职，拥有丰富的酒店管理运营经验。

4、只找到了这个：尊敬的驾驶员师傅们：由于胜利路畅通一环道路近期正在施工，酒店为鼓励更多出租车来店接送客人，凡在7月31日前早7点至晚7点期间来酒店接送客人的驾驶员，每位每次将获得5元现金奖励。请主动向希尔顿出租车协调员提供您的车牌号码以领取奖励。

北京首都机场希尔顿酒店电话通知我去面试,请问礼宾员和行李员工资待遇...

礼宾员是2200，不过你想想位置那么偏僻，小费的话你就甭想了，这种垃圾酒店基本上天天招人，特别是礼宾部一直是流动量特别大。

前厅部中的礼宾部工资一般在2300-2500左右，因为外资管理的酒店老外较多，运送行李后会给予小费，每月大约300-500不等。前厅部中的前台工作一般在2500-2800左右，如果可以卖出高房价的W/I散客，会有房费提成，5星级酒店一般前台员工的房提在300-1000不等，要看技巧和运气。

礼宾员一般是要帮客人开门、提行李、叫车、送报、送邮件还有为客人指路等。就知识方面来说，礼宾员的专业知识更多，接触的面较大，更能锻炼人的交际能力。酒店里最好的前台工作者就是“金钥匙”，当你得到“金钥匙”时，你就真的成功。

和酒店式管理差不多，门童大堂接待，大堂经理，主要是商业物业有礼宾员。礼宾部在一间设备完善的小区是不可或缺的一个部门，那么，物业礼宾员的岗位职责是什么呢？下面由我为你提供的相关资料，希望能帮到你物业礼宾员的岗位职责 1全面协助助理经理做好日常管理工作2负责公司BI手册的。

北京希尔顿酒店当西餐厨师需要具备什么条件?

材料要准备：西餐厨师类高级职业资格技能证书。健康证。户籍所在地派出所开具的无犯罪纪录证明，同级别酒店1年以上工作经验，非同级3年以上工作经验，实操考核。户口本，身份证。首先要确定自己具备招聘条件，然后准备好技能证书和个人证件面试。面试一般是西餐部面试，人事部门不管，各种技能考核和实操。

第一，中餐对刀功的要求高于西餐。现在不管是厨师学校，还是拜师学艺，大部分都要经历过砧板刀工这部分。第二，中餐对火候的要求高于西餐。这里并不是说西餐不要求火候，只不过在火功的运用上，中餐更胜一筹。第三，中餐对灶台功夫要求高于西餐。这个就很好理解，大翻勺，侧翻等等。例如。

通常1最高，5肯定最低了。薪资的话没有一个定论，根据酒店和地域水平了，级别越高自然钱越多了。不过cook1~5也太夸张了。

合格毕业生可直接进入香格里拉酒店、厦门喜来登酒店、伊思玛雅餐饮、希尔顿酒店、凯宾斯基酒店、威斯汀酒店等大型酒店、餐饮连锁企业，平均实习工资5000起。

到西点机构及星级酒店任职 西点专业学生在毕业时可以到知名的西点连锁机构或是星级酒店任职，如我校与好利来、仟吉、皇冠、希尔顿酒店、克里斯汀等大型企业展开合作，学生尚未毕业便被提前“预定”。

金锴先生拥有超过25年的国际高星酒店从业经验，曾先后于香格里拉集团、希尔顿集团等国际知名品牌酒店管理公司担任管理要职，其足迹遍布山东、江苏、贵州、安徽等省份。

北京希尔顿酒店的各个级别的职位薪水都在多少??

1、在北京等一线城市的希尔顿酒店，外籍管理人员和中方高级雇员的薪水水平有所不同。中方副总经理的年薪通常在50万以上，而在二线城市如南京，这一数字大约在30万左右。 在南京，部门经理的年薪超过10万。相比之下，部门主管的薪水就相对较低。 前台的薪资水平取决于职位级别。

2、北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。

3、L1-L3级就是普通的员工，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理，而这些大部门的经理是9级。希尔顿酒店管理的七大信条：联号的任何酒店必须有自己的特点，以适应不同国家、不同城市的需要。预测要准确。

4、酒店管理正常的工资大概都是在5000元左右，有些人如果高的话会在6000元。酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的工资可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。

5、员工职位等级：实习生是9级 ，普通员工8级，主管7级，值班工程师6，副总监（副总工程师）级别是5级（可以享受自用房）总监级别是4级 ，总经理是3级。

北京希尔顿酒店总经理月薪

希尔顿欢朋酒店的总经理月薪范围在25000至30000元，年薪大约在30万元左右。 希尔顿酒店集团，全称为希尔顿国际酒店集团（HI），是英国希尔顿集团公司旗下的分支，负责管理全球范围内除美国外的“希尔顿”品牌酒店。

在北京等一线城市的希尔顿酒店，外籍管理人员和中方高级雇员的薪水水平有所不同。中方副总经理的年薪通常在50万以上，而在二线城市如南京，这一数字大约在30万左右。 在南京，部门经理的年薪超过10万。相比之下，部门主管的薪水就相对较低。 前台的薪资水平取决于职位级别。

希尔顿欢朋酒店总经理月薪约25000-30000，年薪约30万左右。希尔顿酒店，全称是希尔顿国际酒店集团（HI），为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。

薪酬待遇：作为希尔顿酒店的9级员工总监，享有优厚的月薪，大约在15，000元左右。 福利待遇：该级别员工同样享有五险一金的社会保险福利，并有机会享受带薪资的年假休假。

月薪8000元以上。根据查询希尔顿酒店登记划分得知，7级是分部门经理，月薪8000元以上，有年终奖、五险一金、绩效满勤等，包吃住，有节假日补贴。希尔顿（Hilton）是希尔顿酒店旗下旅馆品牌。

下辖 销售部 收益部 公关部 销售部包括 客房销售 宴会销售 收益部包括 预订部、收益经理（一般在一线城市，属于集团内大型的酒店才有这个职位）（3）人事部总监 Director of HR 就是人事部。